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三明时装有限公司坚持推行厂务公开 提高企业民主管理
发布机构:港闸总工会 时间:2017-12-28 浏览: 字体: [ ]

  12月27日下午,南通三明时装有限公司召开四届一次职工代表大会。来自三明时装各部门的52名职工代表参加了会议。三明时装有限公司行政部主任徐青忠主持会议,工会主席陈荣华宣读了港闸经济开发区总工会的关于同意召开本次职代会的批复文件。会议听取并通过了《南通三明时装有限公司工会第四届一次会员代表大会选择举办法》、《南通三明时装有限公司工资集体协商专项协议》、《南通三明时装有限公司女职工权益保护专项集本合同》、《南通三明时装有限公司员工手册》。代表们履行职责,以无记名投票方式选举了新一届工会委员会成员5人、经审会委员3人,女职工委员3人。会议内容高效务实,四届一次职代会圆满成功。


三明时装有限公司职工齐唱国歌

  南通三明时装有限公司坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。需要由职代会讨论通过的规章制度一律提交职代会审议通过,涉及职工切身利益的重大问题需要经职代会形成决议的一律由职代会审议并形成相关决议。三明时装有限公司职工代表每年职代会都结合工作实际,制定《员工手册》,对企业的经营管理、风险防范、职工权益维护等重大事项,做出规定。二是依法续签专项集体合同。本次会议通过的《南通三明时装有限公司工资集体协商专项协议》、《南通三明时装有限公司女职工权益保护专项集本合同》,使职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保护、休息休假、保险福利都有了可靠保障。三是注重加强劳动争议调解工作。12月初,三明时装有限公司工会请来专业律师以座谈会的形式,将职工关注的劳动报酬、休息休假、福利待遇、养老医疗等问题进行讲解,为职工们解疑答惑,共同创建劳动关系和谐企业。



(南通港闸经济开发区总工会  徐蕾  供稿)