港闸区总工会加快学习型组织创建步伐

7月10日，365bet体育在线gsxia召开全区工会干部学习会议，会上各单位交流了创建学习型组织的做法和经验。

今年以来，港闸区总工会加快了学习型组织建设步伐，制定和完善了一系列激励制度，通过广泛动员与宣传，提高了职工对创建学习型组织的知晓度、认同感与参与度，在全区工会组织和职工中营造了较为浓厚的学习氛围，已取得了初步成效。各级工会初步摸索出了一套有效的学习机制、工作载体、活动项目等，创建了有特色的学习品牌。全区有60%的企业参与创建并初步达到相应的学习型组织的要求，已有一批企业和职工被评为区、街道学习型先进组织和个人。

学习会上，区总工会主席宣志成对前一阶段的创建学习型组织情况进行了回顾点评，并对下一阶段的创建工作提出了明确要求：

一是进一步健全学习网络，将所有职工都纳入到学习型组织之中，使职工参与更广泛、目的更明确，让职工的学习从工作场合延伸到工作之外的领域；倡导为工作而学习，在工作中学习，在工作中育人。

       二是注重学习成果转化为实际生产力、创新力的培养。各级工会每年对职工取得的创新成果、合理化建议等进行整理、申报，区总工会组织专家组进行评选，并给予奖励。

三是要及时总结经验，培育典型，逐步在面上推广。今年，努力完成培育典型企业20家、学习型车间50个、学习型职工200名的目标。同时要找出工作中的不足，完善制度和措施，使创建学习型组织的成为职工拥护的民心工程。

港闸区总工会

2012年7月12日