唐闸镇街道总工会以“平台载体”为支撑、“特色活动”为引领，倾心打造市北新城“商圈工会”，全面构造“党建引领、工建延伸，强化服务、营造活力”的新氛围，提高职工素质，提升发展软实力。

    一、突出“制度为基”，健全组织，落实制度。商圈工会始终把“党建引领、工建延伸”作为工作的指导思想，不断创新思维、创造发展，以“制度建设”促提升、创特色。

    二、突出“服务为本”，创建载体，维护权益。

始终把“平台建设、强化服务”作为推进各项工作的重要抓手，以服务促提升，以效能聚人心。

    三、突出“素质为准”，特色引领，展示活力。

（一）行动快举措新，广发动重落实。街道总工会积极组织召开了商圈工会“五同型”职工队伍建设推进会，在职工中广泛开展了“四个一”活动（学习一个文件、读一本书、出一个金点子、写一篇心得），举办各类培训10余场、1200多人次，丰富知识、增长才智、提升素质。“商圈工会”还先后举行职工趣味运动会，选拔优秀职工参加港闸区十佳歌手比赛和厨艺大赛、汽修工大赛等，均取得优异的成绩。

（二）履行工作职责，维护职工权益。积极争取党委政府的支持，为开展“商圈工会”工作打基础、创条件；主动参与、积极作为，把握职工思想动态，全力维护职工权益；深入企业、走进车间，与企业职工谈心、交心、融心，引领广大职工与企业同甘共苦、携手前行。

（三）学习先进思想，培养岗位能手。一是以科学发展观为引领，以职业道德教育为核心内容，开展了职工教育培训，激发职工的集体荣誉感和进取精神。二是立足职工自身实际和行业岗位要求，编写了职工一看就懂、一学就会的“乡土”教材，组织职工学习新知识。三是搭建平台，掀起岗位练兵新高潮，激发广大职工学习技术、苦练技能、岗位成才的热情，提升了职工队伍的业务能力和服务水平。

（四）配合企业行动，形成良好风气。一是积极配合企业把职工素质培训纳入本单位发展规划，对培训的内容等提出合理的意见和建议，使培训方案更加切合单位发展实际。二是鼓励职工在参加岗位培训的基础上，通过多种途径和形式获取知识，有序推动了“创建学习型组织，争当学习型职工”活动的深入开展。三是把职工素质教育与企业科学管理有机结合起来，通过开展岗位练兵、技能比赛和创先争优等活动，充分调动、不断激发职工提高自身技能的积极性、主动性，形成尊重知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。