团结职工  凝心聚力

为港闸“十二.五”发展再立新功

———在区委工会工作暨“庆五一 心向党汇报演出”会议上的讲话

宣志成

（ 2011年5月5日）

各位领导、各位同志、各位职工朋友：

五月的港闸大地，处处繁华似锦，领略到“迈人主城区、率先现代化”主旋律内涵的港闸儿女正以豪情满怀之志、勇于进取之心、凝心聚力之势、建设新城之举、强德强责之为推动港闸“十二五”发展的新征程。作为对建设新港闸起着举足轻重作用的十万产业大军，工会组织肩负着崇高的历史使命。“五.一”刚过，区委就隆重举行全区工会工作暨“庆五一、心向党专题活动”，充分证明区委对工会围绕中心、服务大局寄予厚望，对广大职工充满期盼。“十一五”以来工会在区委、区政府的正确领导下，在上级工会的领导、指导下，立足促进发展作表率、服务发展当先锋做出了积极的努力。

一是组织建设稳步提升。过去的五年，全区累计建立工会组织达到2005家，发展会员9.6万名，建会率和职工入会率分别达到92%和96%。实行厂务公开1741家。二是和谐劳动关系显著提高。全区累计签订集体合同1865家，其中开展工资集体协商企业1777家；受理劳动争议106起，调解成功59起；与区法院建立了诉调对接制度，成功调解4起劳动争议。诉调对接的创新，全国总工会和最高人民法院来通做了专题调研，并在全总工作通报中给予了充分肯定和经验推广。区总工会被省总工会、省高院、省公安厅、省农林厅表彰为“诉调对接”工作先进集体。三是问计职工保障不断提效。5年累计慰问困难职工1611人次，发放慰问金120.8万元；慰问高温一线职工（农民工）1.2万人，发放慰问品50多万元。四是创先创优更显提质。选树全国劳模1名、省劳模11名、市劳模39名，历届劳模和省市“五一”劳动奖章获得者达123名。创建“工人先锋号”形成品牌，5年内共命名了20个“工人先锋号”班组，共有85家企业分别被评为市、区劳动关系和谐企业。区总工会命名了10个劳模创新工作室，弘扬了一批全国劳模、省工人先锋号、市五一劳动奖章、市十佳进城务工人员、市十佳创业示范带头人和市十佳创业示范基地等单位和个人的先进事迹。五是职工技能竞赛有形提档。近年来，区总工会与区教育与文化体育局、区妇联、区人力资源和社会保障局、安监局等部门共同举办了各类活动。其中，以“迎奥运、强体魄、展风采、促和谐”为主题的港闸区首届职工运动会，更好地宣传了奥运精神，推动了全民健身活动的深入开展，充分展示了全区广大职工健康向上的精神风貌。区总工会连续两年在全区职工中开展砌筑和电焊等职业技能大赛，参加人数达3000人，在社会上形成了很好的反响。六是工会会员创先创优的能力更展雄姿。五年中立足科教兴区、引进创新做了大量的探索，共实施市以上科技计划项目457项，15家企业19次在国家重大科技成果专项国家火炬计划、国家支撑计划、国家农业科技成果转化实现突破，有22家企业拥有国家高新技术，15家企业被认定为省创新型企业。创造国家新产品10个，省级高新技术产品、省重点新产品90个，创建省级工程技术研究中心20 家，市级工程技术研究中心29家，申请专利6491项，专利授权3773项，其中发明申请989项，发明授权35项。签订产学研合作协议176项，转化科技成果110余项，获市以上科技进步奖46项，省级科技进步奖7项。

五年的成绩有目共睹，五年的成就凝聚力量，这一切都离不

开市总工会和区委、区政府的正确领导，离不开全区各条战线同仁的支持，更离不开全区职工的敬业奉献和争先创优。借此机会，我以区总工会的名义，向支持工会工作的各级领导、全区职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

过去的五年已成为历史，成为港闸工会发展的记载。今后的

五年任重而道远，使命光荣而艰巨。工人阶级作为我国的领导阶级，作为改革开放和社会主义建设的主力军，肩负着推动科学发展、促进社会和谐的时代重任。在这个充满机遇的时代，知识在更新，科技在突破，经济在发展，社会在进步，工会组织必须站在新的起点，立足“十二五”，建功立业作奉献，不断用知识和技能，为工人阶级插上充满力量的翅膀，在劳动光荣、劳动创造世界中做到更高、更快、更强。

港闸“十二五”已把“迈入主城区，率先现代化”和建设四

优强区作为我们全区的战略定位，围绕这一主题和主线，工会工作将有形给力区域发展，与“十二五”发展同频共振，认真履行职责，始终坚持党建带工建，工建促党建，带动全体职工群众创先争优，使其成为全社会的价值取向，在工会组建上下功夫，在工资协商上动脑筋，在法律援助上求突破，为港闸的经济发展同频共振。

    （一）集职工之力、聚职工之势，为港闸发展建功立业

“十二五”期间区委区政府响亮提出了“迈入主城区、率先现代化”为主题的口号，全力推动以转型升级为主线、以城市化为引领、以项目等要素集聚为带动、以改革开放和科技创新为动力、以民富居安为根本的各项工作，积极推动品质新城和四优强区，为“十二五”实现市区北翼业态、功能、形象皆优，活力、实力、魅力兼备的现代化新型主城区争光添彩。工会工作紧紧围绕这一总体要求，与“十二五”发展同频共振，凝聚十万产业大军，以主人翁的姿态积极投身经济社会发展中，充分发挥工人阶级的主导地位，在发展上争作为，在工作上争先进，在建设上多立功，在创新上有建树，在和谐上创氛围，积极投身“建功立业十二五、岗位创新作贡献”活动，力争建会企业全部参与参加到活动中，使活动开展得有声有色、有势有力。全区要实现30%的职工积极参加创新杯“我为转型升级争作为”劳动竞赛，使广大职工立足本职，在改革创新中建言献策，在发明创造、节能减排中主动创新，使创新智慧竞相迸发，创新活力充分释放，创新成果大量涌现。2011年将评选24项创新杯成果，为职工创新搭建平台，为企业发展建功立业，为港闸的经济发展不懈努力；集职工之力、聚职工之势，为港闸发展再立新功。

（二）创造和谐、打造和谐，为区域发展营造共赢机制

    港闸的发展已经站在了一个新的起点上，工会工作做得好不好，直接关系到职工群众的根本利益，关系到社会和谐稳定，关系到港闸“十二五”发展大局。总工会将在区委、区政府的领导下，发挥各级工会组织切实增强做好新时期工会工作的责任感和使命感，牢牢把握正确的政治方向，进一步加强和改进工会工作，切实把全区广大职工团结起来，凝聚起适应港闸更大突破的强大动力。

“十二五”期间，工会将有形给力区域发展，推动科学发展，构建和谐社会，建设美好港闸。工人阶级使命光荣，工会组织责任重大，工会工作大有可为，今后全区工会组织要以激发创先争优新动力、完善维权维稳新机制、健全扶贫帮困新体系、强化工会建设新举措，加快推进经济转型升级，积极构建和谐劳动关系，切实解决职工实际困难，全面提升服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，努力把工会组织建设成为职工群众更加信赖的“职工之家”，建设成为党联系职工群众更为坚强的桥梁和纽带。“十二五”工会将立足两个普遍的要求，实现全区企业建会率在95%以上，企业职工入会率达97%以上。在工资协商方面，继续推广让一线职工走上工资协商一线，积极推广“集约式”、“要约式”、“处分式”三种协商方式，建立听证员、督导员、指导员三支队伍，实现工资协商制度覆盖面达到96%以上。各类用人单位合同签订率达到100%。全面开展和谐企业星级评比活动，十二五期间用五年时间，在企业广泛开展三、四、五星级和谐程度评比，以推动共同约定、工资协商，实现劳动关系协调好、法律法规执行好、工会作用发挥好、文化生活建设好的和谐机制。建立健全企业诚信体系，使企业在用工上形成留得住、用得好、有地位、有作为的环境，让职工工作得更加体面，生活得更有尊严。以打造港闸劳动和谐关系的新境界，实现广大职工创造和谐、打造和谐、共谋发展、共享成果、共创和谐，为区域发展营造互利共赢的良好氛围，为社会管理创新打下坚实的基础。

（三）激发活力、激活动力，为新城建设孕育生机

    职工群众是工会之本，职工群众是工会之源，更是企业生产之命脉，企业生存之根本，区域发展之才富。充分调动广大职工群众的积极性、创造性是我们各级工会组织的应尽责任，今后工会工作将更好地搭建平台，以创建工人先锋号为主要载体，以创先争优为引领，创造学习型组织，争做知识性职工，广泛开展岗位练兵、岗位奉献活动。大力开展职工劳动技能竞赛，结合区域实际开展纺织技能比武、缝纫技能比赛、建筑业瓦工技能比武、电焊冷作工技能竞赛；在机关范围内开展“公仆杯”给力港闸服务竞赛活动，以调动机关会员的服务、敬业、强德、强责；在劳模群体中开展“转型升级看劳模，敬业奉献在港闸”活动，以弘扬劳模的引领带动作用，用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的高尚情操陶冶职工，用劳模的优秀品质引领风尚；在广大职工中开展劳动光荣、和谐共赢系列活动，充分运用企业园地开展好职工群众喜文乐见的文体娱乐活动；开展一天读一小时书，一月读一本书，一季写一篇心得，一年写一篇文章的学习型企业班组活动；开展知识助我行演讲比赛；开展创先争优在一线展风采活动等等，以各种丰富多彩的活动激发活力，激活动力，为北翼新城建设孕育生机。

同志们，“迈入主城区，率先现代化”的号角已吹响，区总工会将在市总工会和区委、区政府的领导下，更加适应港闸开放创新“双轮”驱动的新形势，在加快转型升级推动科学发展上大显身手；更加适应机制体制深刻变化、利益格局深刻调整的新特征，在维护职工合法权益，促进社会和谐稳定上大有作为；更加适应时代发展，对工会工作的新要求，在提高组织领导水平、优化工会工作环境上大胆创新，把建会、建制、建家作为整体联动的抓手，使工会真正成为党委放心、企业欢迎、职工信赖的坚强团体！