一是举办创新创造学培训班，为职工创新奠定坚实基础。今年市总工会将启动职工创新创造学三年培训万名劳模、班组长规划，以班组为载体，大力推动全市百万职工科技创新活动。继续开展“百万职工大练兵、百场技能大比武”和职工技能等级进位五个点行动，营造技能人才成长的良好氛围，形成一大批知识型、技能型、创新型人才。二是制订完善政策激励机制，推动职工科技创新活动开展。制订和完善《南京市职工科技创新奖励办法》、《南京市合理化建议和技术改进奖励实施办法》等政策激励机制，对具有国内或国际领先、效益巨大的创新项目给以扶持，积极探索创新成果（知识产权）与股权、期权、经济效益分配相结合的激励方式，进一步调动职工科技创新的积极性，推动创新型企业、创新型典型人物和优秀创新成果的不断涌现。三是建立网络展示平台，推动职工科技创新成果转化。市总工会将建立职工创新成果网络展示平台，定期举办职工专利技术、发明成果、先进操作法展示、交流会，邀请有关院士、大学教授、技术专家、著名劳模以及工商、财税管理等有关方面专家，建立职工科技创新专家咨询组，为职工群众实施科技成果转化提供有关专业知识支撑和职工知识产权保护服务。

    （办公室供稿）