随着秦灶街道经济建设和城市化进程的加快，以及“80”、“90”后青年进入劳动年龄，越来越多的外来务工青年正在不断涌入秦灶街道，成为秦灶街道各项建设中一支不可或缺的重要力量，他们身处秦灶却又与这里存在着隔膜。由于在学识、城市认同、自我认同以及生活规划方面的差别，这些外来青年不像“40”、“50”农民工那样，把自己隔离在城市生活之外，而是努力融入本地的文化和生活中，当然由于存在种种原因，这个过程并非一帆风顺，从而出现青年工人流动频率大，企业招工难等问题。为此，秦灶街道总工会想他们所想，急企业所急。在做好各项维权工作的同时，于2014年创新工作方法，开展了以“青春相约，缘聚秦灶”为主题的系列活动。通过职业培训、职工联谊、技能比武、温情关爱等方式方法，让他们提高素质、展示才华、喜结连理，努力为他们在生活与工作上营造舒心氛围，让他们不仅愿意来秦灶，更愿意扎根在秦灶，同时也让秦灶人更加欣赏他们、敬佩他们，从心底里想留住他们。  

    一、宣传培训，武装头脑。年轻的职工，特别是外来务工人员中绝大多数都具有高中甚至大专以上的学历，跟他们父辈们比起来，年轻一代对维护自身权益、保持身心健康更加关注，为了满足青年职工的精神文化需求，秦灶街道总工会经常深入企业、社区，向职工们宣传普及法律法规知识、安全生产须知、身心健康常识，并联合街道劳动、司法、安全等部门在企业中举办职工技能培训、法律知识讲座、安全生产知识竞赛等，让职工的知识头脑与实践技能同步发展。今年到目前为止，共有285人通过培训取得了《职业资格证书》。举办各类法律知识宣传活动4场，发放各类资料一万多份，有360人参加了街道举办的第六届安全生产知识竞赛活动。

    二、技能比武，助力成长。为提高青年职工的技能水平，引导和调动其积极性，培养青年职工、特别是外来青年职工的主人翁意识，今年，秦灶街道总工会分别举行了“星晨杯”和“大地杯”职工技能竞赛活动。在此活动的引领下，在全街道形成了 “千名职工大练兵，百名职工大比武”的生动局面。2014年，全街道共有一万四千多人次参加了各类技能竞赛。通过这一活动，鼓励职工立足本职岗位，不断做精创新。活动中，秦灶街道总工会把重岗位、重实用、重实效、重成果转化和重培养企业创新型人才作为活动的着眼点和落脚点，从而使一批创新成果和创新人才脱颖而出。2014年全街道职工共提合理化建议762条，已实施513条，产生效益近千万元。

    三、青年联谊，搭桥牵线。针对基层单位青年职工因工作岗位等原因造成社会接触面有限的实际情况，为给他们搭建一个交友婚恋的平台，今年5月份，秦灶街道总工会组织辖区内企事业单位的32名青年职工开展了“青年职工联谊会”。通过自我介绍、才艺展示、互动游戏等形式把每个人的青春风采展现出来，帮助他们在健康有益的活动中加深了解、增进友谊，寻找生活中的另一半。本次活动与以往类似相亲活动相比，当天的活动更重视青年职工的知识素能和动手能力的比拼，让他们在游戏中逐步增进了解，各自暗暗选定自己心仪的对象，打破尴尬的相亲局面。活动当场就有十余名青年互留了联系方式，表达了进一步沟通、增进感情的意愿。

    四、汇通公寓，遮风挡雨。为解决外来务工人员的安居问题，秦灶街道汇通公寓现有两百多套廉租房投入使用，每套住房都有独立的卫浴设施，供符合条件的申请人居住。秦灶街道总工会在企业和职工中积极宣传推广汇通公寓的租赁信息，组织企业工会为职工统一办理申请手续，为职工分担解忧，让更多的青年人能够享受到整洁、便利的安居环境，解决其后顾之忧。

    五、关爱子女，温馨呵护。在秦灶街道工作的外来职工中有不少是带着孩子来的年轻夫妇，街道北城幼儿园和沿河桥小学共1000多名学生中，有70%是外来职工子女。平时，他们的父母因忙于工作，陪伴孩子的时间和精力很有限，秦灶街道总工会把对职工的关心深入到职工子女，每年“六一”节及暑假期间都与学校一起举办各类活动，促进孩子们健康成长，以让职工在感受到工会温暧的同时，无后顾之忧地将精力投入到企业生产之中，特别在今年举办的以“我的第二故乡”为主题的职工子女绘画比赛中。孩子们将清澈的濠河，秀丽的狼山，鳞次栉比的高楼大厦等一一跃然纸上，无不体现出他们对第二故乡的热爱之情。家长们高兴地说：工会为我们想得真周到，我们将用更加努力地工作来回报企业，回报第二故乡。

    “青春相约，缘聚秦灶”行动就像一股和煦的春风，吹遍了街道的广大青年职工，拂动了人心，温暖了人心，更激励了人心。为广大青年职工的学习和工作提供了坚强、有力的保障支持，营造了温馨、舒适的生产生活环境。这股春风也将继续在秦灶吹拂下去，吸引更多的有志青年缘聚秦灶，扎根秦灶，共同谱写好中国梦的秦灶新篇章。